O acordo é algo realmente feito dentro das empresas, justamente quando o funcionário que sair o patrão não quer mandar embora. Então, muitas, muitas vezes, existe uma conversa no sentido de: "posso te mandar embora, porém a multa dos quarenta por cento você vai ter que devolver uma empresa". Isso é um de rotina que acontece. A lei possibilita que, inclusive se você quiser, esse acordo seja feito no Judiciário, para que o juiz possa assinar para você. Mas o acordo entre empregado e empregador é algo comum e pode ser sim combinado, de modo que o empregador não tenha todos os custos, uma vez que você quer sair da empresa. Então isso acontece em nossa lei trabalhista permite.