Sim, você pode ser mandada por justa causa, desde que você dê motivo. Existe um rol de motivos para que você seja mandada por justa causa. Normalmente, é uma conduta que não é apropriada no ambiente do trabalho, da qual se você fizer, inclusive se você fizer por várias vezes, isso vai levar à justa causa. Normalmente, a empresa informa o funcionário de que aquela situação não é correta através de uma advertência. Depois, através de uma suspensão. E, finalmente a situação não foi consultada através das nossas da causa. Mas existem motivos mais graves na qual você pode ser mandada embora por justa causa em uma única oportunidade, por exemplo: se você vier a furtar a empresa, é motivo para, assim, justa causa e alguns dos seus direitos trabalhistas você vai perder por conta disso.