Blog da M&V

Mais da metade dos trabalhadores brasileiros já sofreu assédio

Segundo levantamento do maior portal de carreiras do país, VAGAS.com, 52% dos trabalhadores brasileiros já enfrentou situações de assédio moral ou sexual no trabalho. Desses, 54,4% são mulheres e 45,6% são homens. O levantamento mostra ainda que entre as duas situações 87,5% das vítimas não denunciam o caso.Piadas, agressões verbais ou gritos constantes são considerados… Continue a ler »

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Entendendo a contratação de funcionários terceirizados

Com o objetivo de diminuir as despesas em até 55%, algumas empresas estão optando por contratar funcionários terceirizados. Essa redução acontece, pois a Pessoa Jurídica não tem os direitos trabalhistas, ou seja, o empregador deixa de pagar ao empregado benefícios como, por exemplo, o 13º salário, as férias remuneradas, e o seguro-desemprego. Porém, em caso… Continue a ler »

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Faltas e atrasos do trabalhador podem ser minimizados com medidas jurídicas

Absenteísmo é a palavra usada para falar sobre a ausência do funcionário ao trabalho. Se após uma boa conversa continuarem as faltas e atrasos do trabalhador injustificavelmente, o empregador pode advertir, dar suspensão ou até mesmo demiti-lo por justa causa. Em alguns casos são entregues nas empresas atestados médicos pelos funcionários para justificar a ausência, por… Continue a ler »

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Acidentes de trabalho

De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ocorrem anualmente 270 milhões de acidentes de trabalho em todo o mundo. O Brasil ocupa o 4º lugar em relação ao número de mortes, com 2.503 óbitos. O país perde apenas para China (14.924), Estados Unidos (5.764) e Rússia (3.090). Conforme diz o art. 19… Continue a ler »

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Férias: o direito que todo trabalhador tem

Quem não quer uns dias para descansar e passear? As férias são esperadas por grande parte dos trabalhadores. O período de descanso remunerado é um direito do empregado e uma obrigação para o empregador. As férias estão previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Todo trabalhador, após um ano de trabalho contínuo na mesma empresa,… Continue a ler »

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Tudo sobre o 13º salário

Final do ano está chegando e muitos começam a planejar suas finanças para os meses seguintes. Presentes natalinos, gastos com festas de virada e confraternizações, contas para pagar no começo do ano… E tudo o que o trabalhador mais quer é ver o seu 13º salário na conta. Mas você sabe tudo sobre o famoso… Continue a ler »

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Dicas sobre aviso prévio

Quando o trabalhador decide se desligar da empresa ou é desligado com ou sem justa causa deverá conversar com o empregador sobre o aviso prévio. Em cada caso a forma como o aviso prévio será cumprido pode ser diferente. O aviso prévio é basicamente, no caso do desligamento feito a pedido do trabalhador, uma forma… Continue a ler »

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Veja os cuidados que devem ser tomados ao agendar as férias dos funcionários

As férias dos funcionários podem causar problemas trabalhistas caso não sejam programadas seguindo algumas normas, principalmente agora, com o eSocial. Uma das dúvidas frequentes, diz respeito à solicitação do início das férias durante o final de semana. Pela lei, as férias não podem se iniciar no período de dois dias que antecedem feriado ou no… Continue a ler »

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Pesquisa aponta aumento de 51% de empreendedores informais

O aumento do desemprego e a crise econômica são alguns dos fatores que explicam a elevação de 51% em relação ao número de empreendedores sem CNPJ no Brasil, que empregaram 1,87 milhão de pessoas no primeiro trimestre de 2018, 311 mil a mais do que 2017, conforme microdados da pesquisa domiciliar do IBGE (Instituto Brasileiro… Continue a ler »

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Opinião dos clientes