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Faltas e atrasos podem ser minimizados com medidas jurídicas
Absenteísmo é a palavra usada para falar sobre a ausência do funcionário ao trabalho. Se após uma boa conversa o empregado continuar se ausentando injustificavelmente, o empregador pode advertir, dar suspensão ou até mesmo demiti-lo por justa causa. Em alguns casos são entregues nas empresas atestados médicos pelos funcionários para justificar a ausência, por isso, é… Read More »Faltas e atrasos podem ser minimizados com medidas jurídicas
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