{"id":93,"date":"2015-07-30T17:38:27","date_gmt":"2015-07-30T20:38:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monteirovalente.com.br\/novosite\/?p=93"},"modified":"2015-07-30T17:38:27","modified_gmt":"2015-07-30T20:38:27","slug":"mais-da-metade-dos-trabalhadores-brasileiros-ja-sofreu-assedio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/mais-da-metade-dos-trabalhadores-brasileiros-ja-sofreu-assedio\/","title":{"rendered":"More than half of Brazilian workers have experienced harassment"},"content":{"rendered":"<p>Segundo levantamento do maior portal de carreiras do pa\u00eds, VAGAS.com, 52% dos trabalhadores brasileiros j\u00e1 enfrentou situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral ou sexual no trabalho. Desses, 54,4% s\u00e3o mulheres e 45,6% s\u00e3o homens. O levantamento mostra ainda que entre as duas situa\u00e7\u00f5es 87,5% das v\u00edtimas n\u00e3o denunciam o caso.<br \/>Piadas, agress\u00f5es verbais ou gritos constantes s\u00e3o considerados ass\u00e9dio moral. Esse tipo de agress\u00e3o corresponde a 47,3% dos que declararam passar pela situa\u00e7\u00e3o.<br \/>Sedu\u00e7\u00e3o, olhar abusivo e propostas indiscretas s\u00e3o casos chamados de ass\u00e9dio sexual, somando 9,7% dos casos totais.<\/p>\n<p>As instru\u00e7\u00f5es para quem sofre ass\u00e9dio no trabalho s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Procure ter testemunhas para comprovar a acusa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Anote com detalhes as humilha\u00e7\u00f5es sofridas como, por exemplo, a data, o local e o tipo de ass\u00e9dio que aconteceu;<\/li>\n<li>D\u00ea visibilidade ao fato;<\/li>\n<li>Evite ficar sozinho no ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 vitima de qualquer tipo de ass\u00e9dio, procure a justi\u00e7a e denuncie o caso o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<br \/>Lembrando que, para ser considerado ass\u00e9dio moral, as situa\u00e7\u00f5es constrangedoras precisam ocorrer por um tempo prolongado. J\u00e1 no ass\u00e9dio sexual, basta uma vez para que se torne um caso grave.<\/p>\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1601244787497\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Sofri ass\u00e9dio no trabalho, o que fazer?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Se voc\u00ea vivenciou essa triste situa\u00e7\u00e3o, saiba que voc\u00ea tem direitos e mecanismos de prote\u00e7\u00e3o para que voc\u00ea leve adiante uma den\u00fancia sobre ass\u00e9dio sexual, moral ou qualquer outro tipo. Conte com um profissional de confian\u00e7a para entender a situa\u00e7\u00e3o e dar as devidas orienta\u00e7\u00f5es. <a href=\"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/contact\/?utm_source=Site&amp;utm_medium=Conteudo&amp;utm_campaign=Assedio&amp;utm_term=assedio-sexual&amp;utm_content=FAQ-Rodape\" class=\"rank-math-link\">Consulte a Monteiro &amp; Valente aqui.<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>According to a survey by the country's largest careers portal, VAGAS.com, 521% of Brazilian workers have experienced moral or sexual harassment at work. Of these, 54.41% are women and 45.61% are men. The survey also shows that between the two situations 87.51% of victims do not report the case.Jokes, verbal aggression or constant shouting are considered...&nbsp;<a href=\"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/mais-da-metade-dos-trabalhadores-brasileiros-ja-sofreu-assedio\/\" rel=\"bookmark\">Read More &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">More than half of Brazilian workers have experienced harassment<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[17,4,2],"tags":[14],"autoria":[],"class_list":["post-93","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-da-mulher","category-direito-trabalhista","category-sem-categoria","tag-assedio"],"acf":[],"brizy_media":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93"},{"taxonomy":"autoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autoria?post=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}