{"id":3124,"date":"2021-08-22T09:58:42","date_gmt":"2021-08-22T12:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/?p=3124"},"modified":"2021-08-22T09:58:42","modified_gmt":"2021-08-22T12:58:42","slug":"faltas-e-atrasos-do-trabalhador-podem-ser-minimizados-com-medidas-juridicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/faltas-e-atrasos-do-trabalhador-podem-ser-minimizados-com-medidas-juridicas\/","title":{"rendered":"Worker absences and delays can be minimized with legal measures"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Absente\u00edsmo\u00a0\u00e9 a palavra usada para falar sobre a aus\u00eancia do funcion\u00e1rio ao trabalho. Se ap\u00f3s uma boa conversa continuarem as faltas e atrasos do trabalhador injustificavelmente, o empregador pode advertir, dar suspens\u00e3o ou at\u00e9 mesmo demiti-lo por justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em alguns casos s\u00e3o entregues nas empresas atestados m\u00e9dicos pelos funcion\u00e1rios para justificar a aus\u00eancia, por isso, \u00e9 importante que o empregador veja de onde v\u00eam os atestados m\u00e9dicos e fique atento com a sa\u00fade de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dos fatores acima, outras atitudes podem evitar a falha dos trabalhadores. Como, por exemplo, um local de trabalho agrad\u00e1vel e empregadores dispostos a escutar novas sugest\u00f5es. Um trabalhador motivado pela empresa ter\u00e1 menos vontade de deix\u00e1-la na m\u00e3o e mais vontade de trabalhar para o crescimento pessoal, profissional e do pr\u00f3prio local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 473 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (CLT) determina que o trabalhador pode faltar ao servi\u00e7o sem desconto de sal\u00e1rio em casos de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Falecimento do c\u00f4njuge, pai, m\u00e3e, filhos, irm\u00e3o ou pessoa que viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica (quando declarada na Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social) \u2013 at\u00e9 dois dias consecutivos;<\/li><li>Casamento \u2013 at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos;<\/li><li>Licen\u00e7a paternidade \u2013 at\u00e9 cinco dias consecutivos;<\/li><li>Doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue, devidamente comprovada \u2013 1 dia por ano.<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Absenteeism is the word used to talk about an employee's absence from work. If an employee's absences and delays continue unjustifiably after a good talking to, the employer can warn them, suspend them or even dismiss them for just cause. In some cases, employees are given medical certificates to justify their absence, for example...&nbsp;<a href=\"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/faltas-e-atrasos-do-trabalhador-podem-ser-minimizados-com-medidas-juridicas\/\" rel=\"bookmark\">Read More &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Worker absences and delays can be minimized with legal measures<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[22,87,5],"autoria":[],"class_list":["post-3124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-trabalhista","tag-clt","tag-faltas","tag-trabalhista"],"acf":[],"brizy_media":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3124\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3124"},{"taxonomy":"autoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autoria?post=3124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}