Os trabalhadores com carteira assinada t\u00eam os seus benef\u00edcios e direitos garantidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), por\u00e9m muitas vezes o trabalhador n\u00e3o sabe quais s\u00e3o esses direitos, por isso, hoje, vamos discutir sobre os direitos e os benef\u00edcios dos trabalhadores, que devem ser concedidos pelas empresas.<\/p>\n
A Jornada de Trabalho deve ter dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 8 horas di\u00e1rias, sendo cumpridas, no m\u00e1ximo, 44 horas semanais. O tempo trabalhado al\u00e9m desse per\u00edodo \u00e9 considerado hora extra e o trabalhador tem direito, em sua remunera\u00e7\u00e3o, a 50% a mais do valor do hor\u00e1rio normal de trabalho. As horas extras n\u00e3o podem exceder o limite de 2 horas di\u00e1rias.<\/p>\n
Ap\u00f3s um ano trabalhando, o colaborador tem o direito de f\u00e9rias remuneradas de 30 dias corridos, sendo que, \u00e9 o empregador quem escolhe quando as f\u00e9rias ser\u00e3o concedidas, respeitando-se o prazo de 12 meses para a sua concess\u00e3o. \u00c9 direito do funcion\u00e1rio, se desejar, vender 10 dias, dos 30 corridos, para a empresa em que trabalha. Funcion\u00e1rios com menos de 18 anos e mais de 50 devem gozar dos 30 dias corridos, obrigatoriamente.<\/p>\n
O 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o extra que deve ser concedida ao funcion\u00e1rio no final do ano. O valor do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 similar a um sal\u00e1rio mensal, sendo que a primeira parcela dessa remunera\u00e7\u00e3o deve ser paga at\u00e9 novembro e a segunda parcela at\u00e9 20 de dezembro.<\/p>\n
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o) deve ser depositado mensalmente, na Caixa Federal, pela empresa em uma conta vinculada ao nome do trabalhador. O valor do FGTS corresponde a 8% do sal\u00e1rio bruto do colaborador, sem que haja descontos em seu sal\u00e1rio.<\/p>\n
Outro direito do trabalhador \u00e9 o vale-transporte, o qual deve ser descontado no m\u00e1ximo 6% do sal\u00e1rio bruto do empregado. O vale-transporte \u00e9 opcional e fica a cargo do trabalhador escolher receber ou n\u00e3o o benef\u00edcio. \u00a0Outros benef\u00edcios, como o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e a assist\u00eancia m\u00e9dica, n\u00e3o s\u00e3o obrigat\u00f3rios, sendo decis\u00e3o da empresa oferec\u00ea-los ou n\u00e3o ao trabalhador.<\/p>\n
Para conhecer outros direitos concedidos aos trabalhadores, acesse a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalhado, clicando here<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os trabalhadores com carteira assinada t\u00eam os seus benef\u00edcios e direitos garantidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), por\u00e9m muitas vezes o trabalhador n\u00e3o sabe quais s\u00e3o esses direitos, por isso, hoje, vamos discutir sobre os direitos e os benef\u00edcios dos trabalhadores, que devem ser concedidos pelas empresas. A Jornada de Trabalho deve ter… Read More »Os direitos e os benef\u00edcios dos trabalhadores<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":21,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[4,91],"tags":[5],"autoria":[],"class_list":["post-29","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","category-jundiai-sp","tag-trabalhista"],"acf":[],"brizy_media":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29"},{"taxonomy":"autoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autoria?post=29"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}