Os princ\u00edpios do direito trabalhista envolvem empregado e empregador por meio de um contrato de trabalho onde os termos e as condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os ser\u00e3o determinadas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), a Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 e tamb\u00e9m leis espec\u00edficas para cada tipo de emprego.<\/p>\n
Quando tais normas s\u00e3o descumpridas, tanto o contratado quanto a empresa precisam de um amparo jur\u00eddico para garantir seus benef\u00edcios. O direito do trabalho busca garantir o bem-estar do funcion\u00e1rio na empresa, como tamb\u00e9m a correta remunera\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo de processo. Por outro lado, determina quais s\u00e3o as indeniza\u00e7\u00f5es que o trabalhador pode sofrer por descumprir o contrato e as normas da empresa.<\/p>\n
O papel do advogado \u00e9 instruir e defender os direitos de seu cliente para solucionar os problemas apresentados. Ele tamb\u00e9m ir\u00e1 se certificar de que as leis trabalhistas e as normas da empresa n\u00e3o prejudiquem o dia a dia do funcion\u00e1rio ou, em casos de demiss\u00f5es, garantam o \u00f4nus financeiro ap\u00f3s encerramento de contrato.<\/p>\n
H\u00e1 casos em que a empresa comete atos ilegais que prejudicam o empregado e direitos como local adequado de trabalho, cumprimento da carga hor\u00e1ria correta, pagamento de sal\u00e1rio e 13\u00ba sal\u00e1rio s\u00e3o determinados por um processo trabalhista e garantem a estabilidade no emprego.<\/p>\n
O profissional em direito trabalhista deve assessorar o cliente de forma clara e precisa solucionando as d\u00favidas e apontando o caminho correto diante dos tr\u00e2mites do processo jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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