{"id":117,"date":"2020-08-12T17:45:11","date_gmt":"2020-08-12T20:45:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monteirovalente.com.br\/novosite\/?p=117"},"modified":"2020-08-12T17:45:11","modified_gmt":"2020-08-12T20:45:11","slug":"ferias-o-direito-que-todo-trabalhador-tem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/ferias-o-direito-que-todo-trabalhador-tem\/","title":{"rendered":"Vacation: the right that every worker has"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem n\u00e3o quer uns dias para descansar e passear? As f\u00e9rias s\u00e3o esperadas por grande parte dos trabalhadores. O per\u00edodo de descanso remunerado \u00e9 um direito do empregado e uma obriga\u00e7\u00e3o para o empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As f\u00e9rias est\u00e3o previstas na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT). Todo trabalhador, ap\u00f3s um ano de trabalho cont\u00ednuo na mesma empresa, deve usufruir no m\u00e1ximo 30 dias corridos e no m\u00ednimo 20 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador tem o per\u00edodo de at\u00e9 um ano, ap\u00f3s o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias, para ceder os dias de f\u00e9rias que chama-se per\u00edodo concessivo das f\u00e9rias aos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, ele tem o direito de escolher a data em que o funcion\u00e1rio sair\u00e1 de f\u00e9rias, ou seja, se o funcion\u00e1rio quiser tirar os dias de descanso em janeiro, mas a empresa permitir apenas em mar\u00e7o, o direito de escolha \u00e9 do empres\u00e1rio. Normalmente, h\u00e1 acordos ou mesmo conven\u00e7\u00f5es coletivas que facilitam esse tipo de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em muitas empresas, \u00e9 comum haver o fracionamento das f\u00e9rias em dois per\u00edodos, mas essa divis\u00e3o n\u00e3o pode ser inferior a 10 dias em cada per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, no per\u00edodo de f\u00e9rias, o funcion\u00e1rio deve receber a antecipa\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio e mais um ter\u00e7o sobre o sal\u00e1rio. O valor deve ser pago at\u00e9 dois dias antes do in\u00edcio das f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o trabalhador tem o direito de receber 1\/12 por cada m\u00eas trabalhado ou fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o trabalhador for mandado embora por justa causa, ele perde o direito de receber o proporcional \u00e0s f\u00e9rias. Se o pedido de demiss\u00e3o partir do pr\u00f3prio funcion\u00e1rio, o direito de f\u00e9rias e de 13\u00ba sal\u00e1rio continuam proporcionais.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Who doesn't want a few days of rest and sightseeing? Most workers look forward to vacations. The period of paid rest is a right for the employee and an obligation for the employer. Vacations are provided for in the Consolidation of Labor Laws (CLT). Every worker, after one year of continuous employment with the same company,...&nbsp;<a href=\"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/ferias-o-direito-que-todo-trabalhador-tem\/\" rel=\"bookmark\">Read More &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Vacation: the right that every worker has<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[74],"autoria":[],"class_list":["post-117","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direito-trabalhista","category-sem-categoria","tag-ferias"],"acf":[],"brizy_media":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117"},{"taxonomy":"autoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteirovalente.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/autoria?post=117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}