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A Justiça do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP) usou pela primeira vez o aplicativo WhatsApp para promover acordo de conciliação entre um trabalhador e uma empresa. As partes do processo fizeram toda a negociação pelo celular e só tiveram de ir ao Fórum Trabalhista para assinar a documentação.

Essa é uma das maneiras inteligentes de se utilizar a tecnologia e com certeza, em favor da agilidade e da eficácia.

Por outro lado, vale sempre lembrar que a agilidade de um aplicativo como o Whatsapp também tem influenciado na disseminação de conteúdos indevidos, principalmente os ligados a sexo, menores de idade, falsidade ideológica, liberdade de expressão, preconceito, invasão de privacidade e direito à imagem. Fiquemos atentos e busquemos sempre apoio jurídico antes de qualquer negociação.

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